岗位职责：
协助制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
负责员工入职、离职、转正等手续的办理，以及员工档案的建立和管理；
协助制定并执行员工培训计划，提升员工技能和素质；
负责员工绩效考核的组织和实施，以及绩效结果的整理和反馈；
协助处理员工关系，包括解答员工疑问等；
完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：
人力资源管理、心理学、社会学或相关专业本科及以上学历；
具备一定的人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等流程；
具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工和管理层有效沟通；
细心、耐心，具备较强的责任心和抗压能力；
熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

我们期待你的加入，一起创造更美好的未来！