【岗位职责】
1.负责制定公司招商战略及年度目标，健全招商管理制度、流程及考核激励机制；

2.负责主导生产性/生活性服务项目开发，推动项目落地，整合政府及机构资源拓展合作；

3.负责策划并指导各类招商活动，监督执行效率，挖掘重点项目并推动落地；

4.负责开展项目实地调研和深度洽谈，对重点产业持续跟踪研判；

5.负责公司内部团队管理，负责统筹公司各科室工作，完成团队各项工作指标。
【任职要求】

1.八年以上招商引资或产业投拓经验，五年以上同等岗位或大型央国企、外企等高管经验（从业经历计算截止时间为2025年5月31日）；

2.熟悉服务业政策，具备产业规划、项目谈判、资源整合、资本运作的丰富经验，个人主导过10亿元以上招商落地项目的或具有基金从业资格者优先；
3.拥有现代服务业领域的头部企业关系资源网络，擅长政府与企业资源协调；
4.具备良好的组织领导力，能够统筹负责公司管理及发展，为招商工作指标承担责任；具备良好的执行力、决策力、沟通协调能力和政策解读能力，能承担较大工作压力；具备良好的管理艺术和团队感染力；熟悉商务礼仪，擅长商务交流及谈判；
5.目标导向明确，认真严谨，责任心强，有工作的拼劲与韧劲，服从上级单位工作安排；能适应经常性出差工作；
6.特别优秀者（如下列情形之一：①近五年主导落地单个项目投资额15亿元的现代服务业项目（须提供政府备案文件），或累计招商落地项目总规模20亿元以上；②拥有世界500强服务业企业或行业头部企业（年营收超百亿）的副总裁以上战略合作资源，可提供3份以上合作意向书；③成功运作产业基金规模10亿元以上，且主导基金投资项目中2个以上实现IPO或并购退出（需审计报告）；④获省部级及以上“招商引资突出贡献奖”，或主持的招商模式被国家发改委/商务部作为典型案例推广），可适当放宽年龄（不超过50周岁）、学历（放宽至大专）要求。
【备注】此岗位为国企招聘，按照国企招聘流程进行招聘，招聘时间为2025年6月18日至2025年7月1日17:30止，有意者先投递简历。