岗位内容：
1. 制定电销团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理、督促和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调公司内部各个部门，推进销售流程和学生关系管理工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有电销团队管理经验，过往个人、团队业绩优秀。
2. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现高业绩目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 精通数据分析工具（如Excel等），对数据敏感，擅长通过数据发现、分析问题并制定改进方案，熟悉CRM系统和销售流程。
5.对销售目标和绩效考核有深入的了解。
6.教育、保险、金融、互联网等高转化电销行业经验优先。
我们提供：
1.具有竞争力的薪资，包括但不限于：底薪+绩效+团队提成+超额奖励+年度奖励……。
2.快速清晰的晋升通道（储备→主管→副总），只需要你充分展示你的能力。
3.周末双休、社保、节日福利、带薪年假等员工福利。
4.包容开放，效率优先的企业文化。