工作职责：

1、销售管理：负责整个外销部门的销售管理工作，制定销售策略和计划，分解销售目标和任务，并监督销售业绩，对销售业绩进行评估、反馈、考核。

2、团队管理：领导并管理外销部门的团队，建立团队的工作计划和目标，鼓励团队成员做出更高的业绩，并为团队成员提供培训和发展机会，使其不断提高工作能力和专业素养。

3、国外客户的开发与维护：负责开拓新的海外市场，建立新的销售渠道，并为公司的产品和服务寻找合适的销售机会，与客户保持良好关系。

4、市场调研：定期进行市场调查和分析，收集市场信息，掌握市场动态，为公司调整市场策略提供数据支持。

5、客户服务：负责客户管理工作，与客户保持良好关系，解决客户的问题和需求，在保证客户满意度的前提下，提高公司在市场上的知名度和好评度。

任职要求：

1、32-40岁，市场营销、国际经济与贸易、商务英语、机械类等相关专业，本科及以上学历。

2、10年以上工作经验（需在制造行业，有工厂背景），六年以上销售团队管理经验（5人以上），具备较强的团队管理能力和销售经验。

3、具备流利的英语口语和书面表达能力，适应短期出差（中国台湾、日韩、东南亚、欧洲、美洲等）。

4、具备良好的沟通、协调和议价能力，能够有效处理和解决各种疑难问题。

5、具备较强的市场分析能力，了解国外市场的情况，有市场推广战略的设计能力。

6、认真负责，工作态度积极，有耐心和毅力，能承受较大的工作压力。