1.具备聚脂纤维细旦长丝、尼龙、双组份、差异化复合纤维等领域丰富开发经验。
2.同各部门良性沟通以保证工作顺利开展。
3.完成年度研发任务目标。
4.带领团队在材料开发、纤维研发方面取得突破进展。
5.对部门所属人员工作绩效表现的考核和评价。
6.按照培训计划，落实对应部门和专属人员的教育培训。
7.负责专项研发项目预算、单项研发成本分析。
8.建立完善研发管理体系。