2. 组织召开各阶段会议，对会议决议监督落实并及时纠偏。
3. 分析市场趋势和竞争对手，制定相应战略和解决方案。
4. 协调不同部门人财物相关，以确保业务目标的实现。
5. 注重人才培养及团队赋能，打造经营队伍。

6. 巡视门店，检查合规情况，提出问题并给予协助方案，最终落实改善。

任职要求：
1. 专科及以上学历，具有相关领域背景；
2. 7年以上品牌连锁商业经历，其中三年以上运营管理经验；
3. 出色的分析和解决问题的能力，对数据敏感；
4. 较强的领导技能和团队管理能力；
5. 良好的沟通和协作技能，适应敏捷的环境。