1、负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人员档案等事宜；
2、负责员工入离职、晋升、调动等处理；
3、负责定期开展新人入职培训工作，根据年度培训计划执行，协助各部门培训，整理培训资料；
4、负责五险一金的平台管理；
5、负责考勤、工资及绩效的核算；
6、负责员工用餐管理；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；