招聘要求按工作性质来分类说明：

第一类：基础性文件编辑、信息处理、软件操作类（50%）

包含各类商务文件处理、项目信息处理、常用内外系统平台等等的常规操作。

文件处理类相关：偏重能够把模块化的内容根据使用场景的要求，调取、汇总、排版，做成高质量的文档；需要熟练制作投标文件（仪器设备类），所以WORD编辑能力一定要强。

信息处理类：项目信息、企业信息、供应商信息、合同信息和数据等等，从各个流程环节中来了之后，能够准确识别信息的内容、性质，形成符合公司要求的文档。所以这部分工作要求逻辑清晰、动作准确到位，最好是EXCEL深度使用者，信息逻辑和技术技巧兼有。

软件操作类：内部的自建系统、外部的投标平台等等，常见软件只要通过使用手册和一定的指导就能够独立操作即可，这部分我认为没有太大难度，细心负责即可。但是遇到系统问题，解决排查问题需要有一定的技术逻辑的理解能力。

第二类：沟通协调类（30%）

商务经理会介于项目组、供应商、客户、财务之间，从项目的前中后期，出现在不同场景，跟踪系统内到期的工作任务，沟通各方获取信息，主要方式是线上沟通，主要目的是推进流程至下一环节，直至最终项目交付和回款。

这部分工作要求你的工作习惯是积极主动的，有到期待办就立马行动，大拖延症不适合哦，对你也会很痛苦。

第三类：日常行政类（10%）

办公室的日常行政事务，宾客来访及接待，办公用品的采买等，这部分工作量不会很多，就是有事情照应一下。

第四类：问题解决类（10%）

会遇到什么样的问题呢？

情况太多了，需要你有一定的社会经验和生活经验，逢山开路遇水搭桥，遇到问题，灵活应变，解决问题。当然这不是孤军奋战的，会在项目的流程和框架内，也会有公司兜底。

公司情况：一家规模不大的科技公司，主要服务于政府相关部门及合作伙伴，如果你在北京，欢迎到岗办公。