作为管理培训生，您将参与为期1-2年的全面培训计划，旨在培养未来的管理人才。您将接受跨部门轮岗，参与项目管理，协助业务运营提升领导力和专业技能。

主要职责:

1.跨部门轮岗:在不同的业务部门进行轮岗，了解公司的产品、核心业务流程和运作模式。

2.项目支持:参与并支持公司各类项目的实施和交付，协助部门主管完成项目目标。

3.市场调研:进行市场分析和竞争对手研究，提供数据支持和建议。

4.培训与发展:参加公司组织的培训课程提升管理能力、沟通技巧和专业知识。

5.报告撰写:定期撰写工作总结和项目报告，向管理层汇报工作进展。

6.团队协作:与各部门同事紧密合作，促进团队合作与信息共享。

任职要求:

1.学历要求:本科及以上学历，工科背景优先，专业不限学科专业不限于：机械工程、光学工程、仪器科学与技术、冶金工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、化学工程与技术、环境科学与技术。

2.工作经验:应届毕业生或具有1-2年相关工作经验皆可，硕士以上学历，学历背景优秀者优先。

3.能力要求:

较强的沟通表达能力和团队合作精神。

良好的分析能力和解决问题的能力。

熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）

4.出差可以接受