一、核心岗位职责

1. 文档与合同管理：搭建并完善文档、合同管理体系，负责各类合同、制度、报告的起草、审核、归档及检索，保障资料完整、保密、可追溯；

2. 人事行政统筹：统筹员工入转调离全流程，负责五险一金增减员、补缴、年审等工作，解答员工咨询，保障人事行政合规；

3. 公司资质维护：负责营业执照、许可证、知识产权等资质的维护；

4. 日常办公与后勤保障：统筹办公用品采买、库存管理，负责办公环境、固定资产、维护；协调访客接待、公务出行等事宜，保障运营顺畅；

5. 应急与事务处理：处理突发行政事务，统筹年会、团建等集体活动的策划、执行与复盘；

6. 完成其他临时性工作

二、任职要求

1. 精通行政办公全流程，熟练使用Office办公软件，熟悉五险一金办理、资质维护等核心模块，了解相关法律法规；

2. 核心素养：具备出色的统筹规划、责任心与原则性强，具备良好沟通表达、团队管理能力与服务意识。

3. 附加条件：持有有效驾驶证，熟练独立驾驶者优先，可满足公务出行、应急事务需求；

职位福利：五险一金、年终分红、节日福利、员工体检

职位亮点：工作氛围融洽，公司福利待遇好。