岗位待遇:
1.基础薪酬10000元/月（含无责任底薪4000元）（此薪酬不考核业绩，只根据能力与工作表现进行评定。只要员工严格按照公司的要求工作，即使没有业绩，也能获得这份基础薪酬）；
2.岗位年收入预计30万元以上，团队中表现优秀者年收入可超过百万元。
岗位职责与要求：
1.主要负责面向企业的法律顾问服务销售工作；
2.年龄要求在30-40周岁之间，学历要求大专及以上；
3.应聘者需具备B2B销售经验，有金融、保险、教育培训等业务销售经验者优先；
4.持有驾照，并能在工作中使用自有车辆的应聘者将优先考虑；
5.应聘者需能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望，并展现出充分的竞争精神；
6.需具备良好的沟通能力与协调能力，能与客户进行有效沟通；
7.要求具备良好的学习能力，律所将对员工的学习效果进行考核，并将其与薪酬绩效挂钩；
8.应聘者必须具备良好的执行能力，对于公司提出的要求需无条件执行。
补充说明：
1.本职位原则上为单休，对此无法接受者请勿申请；
2.律所的管理要求相对严格，无法适应约束者请勿申请；
4.对薪资无所谓，仅希望找个轻松工作混日子者请勿申请，我们强调高效和投入，不适合混日子的员工;
5.希望借此职位“镀金”后跳槽，并带走客户资源者，我们不予考虑。律所对过程控制严格，此类行为通常没有机会。
蓝沃企业管理咨询有限公司专注于为中小企业提供全方位、专业化的企业法律咨询服务，致力于打造标准化、定制化的管理解决方案。服务范畴涵盖企业法律顾问、商事争议诉讼与仲裁、强制执行、知识产权保护及维权、股权、合伙争议调处、企业投融资等
蓝沃企业管理咨询有限公司的未来目标是成为企业法律服务领域的行业典范。
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1.有别于传统法律服务管理咨询公司，我们实行公司化管理、全公司协同服务模式，能为客户提供“及时、专业、全面”的法律咨询服务。客户对我们的满意度和信任度逐年攀升，越来越多的客户不但持续与我们合作，还源源不断地给我们介绍新客户。
2.我们非常注重品牌建设广，设有专门的品牌策划推广部，充分利用抖音、快手、小红、视频号、微信公众号、户外广告等方式进行品牌宣传，在本土享有较高的知名度和良好的口碑。
3.我们是一家学习型的律师事务所。作为律所的员工，学习成长将是一项重要的福利。
4.我们用人原则是用具有竞争力的薪酬吸引优秀人才，并提出高标准要求。我们希望员工在这里能够活得有尊严，同时也会在严格的要求下快速成长。在这样的环境下，大家将有更多的赚钱机会和更快的成长空间。
5.我们在市场活动中始终保持着尊严和尊重。我们的客户对我们充满敬意，这也让我们能够站着吃饭，活得更有尊严。
6.我们正处于快速发展的上升期，充满了各种机会，为了吸引更多优秀人才，我们正尝试实行股权激励制度。