职位描述:

1、负责人员招聘管理、面试以及员工关系管理等工作，招聘渠道评估以及拓展工作；

2、负责办公室日常办公制度维护、管理；

3、负责日常考勤；

4、处理公司对外接待工作；

5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；

6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

7、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

8、协助领导处理行政外部事务；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；

2、3年以上相关工作经验优先；

3、熟悉人力资源工作流程、法律规章等；

4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强，学习能力强，有较好的沟通和协调能力。