岗位职责：
一、合规管理与制度建设
1、合规审查：对公司各业务环节进行合规性审查，确保业务开展符合行业相关法律法规及自律规则。
2、审核公司各类文件，防范法律风险。
3、制度完善：修订及完善公司内部法务与合规制度，并推动制度落地执行。
4、跟踪行业监管政策变化，及时更新公司合规标准，确保制度执行与监管要求同步。
二、业务支持与风险控制
1、业务合规咨询：为业务部门提供日常法务咨询，解答合规疑问。
2、参与新业务、新产品的合规评估，从法律角度提出可行性建议。
3、风险事件处理：处理合规风险事件，制定应对方案。
4、处理诉讼或仲裁案件，与外部律师事务所对接，维护公司合法权益。
三、合规培训与监督
1、合规培训：组织内部合规培训，提升员工合规意识，确保业务开展严格遵守行业规范。
2、定期开展合规考试或考核，检验培训效果。
3、合规监督：定期对公司业务开展合规检查，形成检查报告并提出整改建议。
4、建立合规风险预警机制。
四、外部沟通与协调
跟踪行业合规动态，坚守行业合规要求。协调外部法律顾问团队，协调处理重大法律事务。与行业协会、其他金融机构法务部门交流、学习合规经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业（如法学、经济法等）；国家法律职业资格考试（持律师执业证优先）。
2、具有处理企业法律纠纷经验（如复杂合同违约、知识产权侵权、劳动仲裁等）。
3、具备诉讼业务和非诉业务经验，能够独立负责出庭案件。
4、良好的跨部门沟通能力，能有效向业务部门解释合规要求并推动整改。
6、高度认同合规文化，坚持合规优先原则。
7、有金融行业法务 / 合规工作经验优先（证券、基金、期货行业）。