岗位职责：
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、负责收集和整理公司各单位所涉领域的情报信息，包括但不限于政策、市场行情分析、重大事项或案例，向总经理解读汇报；
4、负责公司各类合同、法律文书、规章制度的起草、修订、审核、归档等工作，建立公司风险管控体系；
5、负责处理各部门法律咨询、法律培训工作；
6、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
7、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
8、撰写董事长的有关报告、文件，安排董事长的各项工作时间。
9、此岗位为储备高管职位
任职要求：
1、22-35岁，本科学历及以上，名校优先，海外教育经历优先，有世界前500强经验优先；
2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、有较强的组织、协调、沟通能力，敏锐的洞察力，具有很强的判断与执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。