团队管理与建设： 全面负责招投标办公室的日常管理、工作分配与协调，带领团队高效完成各项招投标任务；负责团队成员的技能培训、绩效考核与人才梯队建设。

标书质量把控： 作为标书质量的最终责任人，主导重大项目的标书编制、审核与定稿工作，确保标书内容精准、响应全面、格式规范，实现“零重大错误” 的质量目标。

市场信息分析： 组织收集、分析市场招标信息、竞争对手动态及行业政策法规，为公司的投标决策提供关键性建议。

流程体系优化： 建立并持续优化公司招投标管理制度、标准化作业流程和模板，提升整体工作效率与规范性。

重大项目攻坚： 亲自牵头负责公司级战略项目的投标工作，制定投标策略，协调内外资源，确保中标率。

内外沟通协调： 作为招投标工作的核心接口人，高效协调公司内部市场、技术、财务、法务等部门，并与外部招标机构、合作伙伴保持良好沟通。

教育背景： 统招全日985或211院校本科及以上学历，管理类、工程类、经济类等相关专业优先。

工作经验： 具备5年及以上招投标相关工作经验，其中至少2年为招投标团队管理或部门负责人经验。

专业技能：

• 精通标书制作： 对招投标法律法规有深刻理解，具备独立撰写、审核复杂技术标、商务标的能力。过往工作中，主导制作的标书出错率极低，并有成功主导大型项目（金额在[例如：500万以上]）中标的多项案例。

• 卓越管理能力： 拥有清晰的团队管理思路，能有效激发团队潜能，具备出色的计划、组织与协调能力。

核心素质：

• 极致负责，严谨细致： 对工作成果有极高的标准，拥有近乎“强迫症”般的细致，对细节把控一丝不苟。

• 抗压能力强： 能适应高强度、快节奏的工作环境，能承受投标关键期的巨大压力，并保持冷静和高效。

• 出色的沟通与领导力： 具备优秀的跨部门沟通能力和团队影响力，能有效推动项目进程。