岗位职责：

1.认真贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。

2.根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。

3.定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。

4.负责建立并组织执行各类规章制度，冰根据集团的任务指标及重点工作，合理制定月度绩效考核指标，使各类人员职责明确，工作规范。

5.重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作，有目的、有计划地安排各类人员培训，提高整体人员业务水平。

6.加强对教育教学工作的管理，参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。

7.检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。

8.每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。

录用条件：

1.婴幼儿发展引导员证及幼儿园园长证。

2.形象气质好，有较强的语言表达和沟通能力。

4.敬业守职，努力学习，积极进取，勇于改革创新，热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，尊重、依靠、团结教职工。

5.正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉托育相关政策和幼儿教育法规、规章，坚持依法办园。”

6.有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。在合作的托育课程基础上结合园区实际需求进行二次研发，形成系统的课程体系，并能组织实施。

7.有托育园及幼儿园科学管理的基本知识。

8.能根据党和国家的有关方针、政策和法规、规章结合本园实际，制订本园发展规划和工作计划并组织实施。

9.有管理和指导工作的能力，能组织管理托育园卫生保健工作；指导托育教师制订适合幼儿发展水平的教育计划；正确评析保育教育工作；组织开展有效的教研工作；帮助保教人员提高业务水平，改进保教工作。

10.有一定的组织协调能力，能调动教职工的积极性，善于依靠和动员家长、社区等各方面的力量参与支持托育园的建设。

11.有一定的撰写文稿和口语表达能力。能拟定工作计划，撰写工作经验和研究报告，并指导教师撰写文稿。

福利待遇：单双休+五险一金+午餐＋定期课程培训+带薪休假＋子女入托优惠+节日福利补贴