【岗位职责】

1、通过电话、面谈、渠道、网络等多元化形式为客户企业提供咨询，销售公司的人力资源产品（重点残疾人就业服务），帮助企业降低社保费用，帮助企业雇佣安置残疾人等形式赋能企业减免残保金，享受社保补贴、增值税、所得税、超额安置土地使用税等政策补贴；

2、充分利用各类渠道及资源挖掘企业客户、优质潜在客户，提高公司市场占有率，完成销售业绩；

3、拓展及维护新老客户关系，及时反馈客户需求，与客户保持长期友好的合作关系，并为之提供优质高效的服务，提升品牌形象。

【任职要求】

1、23-38岁之间，五官端正，反应灵敏；

2、热爱销售工作，具备较强的学习能力和沟通能力；

3、提供toB的解决方案的销售模式，有劳务派遣、猎头、咨询、培训拓展、会展、团销、团险、体检、人力资源、财税等TO B（企业服务）行业销售经验、有资源者、有残保金业务经验等优先。