1.参与制定公司发展战略、年度经营计划；
2.依据公司整理战略，组织制定大客户营销战略规划,组织部署大客户管理团队按计划目标推进工作；
3.负责公司营销序列大客户跟进、包括售前、售中过程中的关键阶段；
4.规划公司大客户销售系统的整体运营、业务方向,确定市场定位,对市场反馈做出应对措施；
5.大客户管理团队的搭建、培训,提升团队人员素质,指导团队人员完成公司业绩目标；
6.协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查；
7.深入了解行业“人财税”行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
8.负责大客户客情维系不断挖掘客户的潜在价值，已达成客户与公司间最大值的合作方式；
9.关注与收集行业及市场信息，从销售和客户需求的角度，对市场营销提出相关建议；
10.对部门团队人员绩效目标确定、绩效指导和考评及结果反馈面谈，帮助团队人员提升综合素质；
11.完成总经理指派的和工作范围内的各项事务。
【任职要求】
1.男女不限，25-45大专及以上学历，会计、财务、税务相关专业专科及以上学历；
2.3年销售经验及销售管理经验，至少3年10人以上团队管理经验；
3.有较强的信息敏感性，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；
4.有较强的事业心心态，积极主动、具备一定领导能力；
5.有丰富的人脉关系和客户资源优先；
6.良好的客户沟通商务谈判能力分析和解决问题能力；
7.有人力资源服务、财税行业工作经验或相关行业管理经验者优先。