【岗位职责】：
1.制定自己的销售计划，开发新客户及维护老客户；
2.与客户建立长期稳定的合作关系，维护企业形象；
3.根据公司的发展需要，制定针对初级员工的培训计划及落地实施；
4.晋升到公司核心管理层，要参与到团队的管理、员工培训、公司运营等方面工作。
【岗位要求】：
1.具有一定的抗压能力，心理素质好；
2.工作热情有活力，热爱销售工作；
3. 具有较强的沟通能力及解决问题的能力；
4. 具备良好的客户服务意识、团队合作意识。
【薪酬福利】：
1.底薪+高提成+绩效奖金=平均月薪0.5w-1w以上；【达到销售经理年薪50万以上】；
2.如有出差，公司提供补助；
3.公司提供住宿，宿舍环境好（空调、冰箱、独立卫生间）
4.提供系统化一对一的培训；
5.内部选拔、公平竞争，不论资排辈，能者先上；
6.每年总部会组织2-4次国内外旅游的机会。
【晋升制度】：
销售专员—销售主管—核心管理层—企业合伙人