岗位职责：
1.负责全国代理商的筛选、签约及分级管理，制定代理商准入标准及考核机制
2.建立全国代理商运营体系，提升代理商留存率(持续合作的代理商占比)，优化淘汰机制
3.定期分析代理商经营数据，识别高潜力代理商并制定专项扶持计划
4.制定代理商激励政策，推动 代理商GMV增长率
5.定期输出代理商运营报告，分析留存率、GMV增长、利润率等核心指标，提出改进策略
任职要求：
1.本科及以上学历
2.五年以上渠道管理、代理商运营或销售管理经验
3.熟悉代理商体系，具备从0到1搭建或优化代理商体系的经验
4.具备良好的谈判技巧，较强的团队沟通和协调能力