岗位职责
1、主要负责公司办公环境管理与维护、会议组织、会议记录
2、负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等手续及档案更新。
3、建立和完善绩效管理体系，组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案。
4、制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5、企业文化与团队建设:推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工归属感。
6、负责公司日常接待工作。
7、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、教育背景:统招本科及以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先。
2、工作经验:3年以上人力行政管理经验，有大型企业工作经历优先。
3、性格外向、工作积极性高，自我驱动力强，能独立开展工作。
4、技能要求:熟练使用办公软件，熟练使用数据和统计分析工具。
5、个人素质:具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
工作时间：8:00-12:00 14:30-18:00 单休 上六休一 五险