岗位职责：

1. 建立、维护人事档案，办理员工入职、升调、离职及签订劳动合同；

2. 负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试工作；

3. 负责协助负责政府项目、资质、知识产权申报工作及公司日常行政工作。

任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，从事人力资源工作1年以上；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件,吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。