一、岗位职责

1. 协助总经理制定商场年度/季度经营计划、预算及业绩指针（KPI），并跟踪执行进度，确保目标达成。

2. 负责公司行政人事费用预算，按月、季、年把控行政人事预算执行及费用支出情况；

3. 负责监督公司档案管理体系、制度、流程工作，确保符合相关规范；

4. 组织、参加各类管理会议，检查、督促和协调各项会议决议的执行情况，及时向上级领导汇报；

5. 起草、修改及整理各类文书请示、计划、报告、总结及其他材料，并负责文件的督办、处理和反馈；

6. 负责法务事项的沟通与协调，包括日常业务的法律咨询、涉诉事项的跟进与汇报等；

7. 完成领导交代的其他工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销、商业地产等相关专业优先。

2. 必须具备5年以上商业地产或大型商场（购物中心）运营相关工作经验。

3. 有商场营运部、招商部或总经理办公室工作经历者优先。

4. 具备成功参与商场开业、调改或大型活动经验者优先。

5. 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能有效处理各方关系。

6. 思维缜密，能独立分析问题并提出解决方案。

7. 适应快节奏工作环境，能在压力下高效工作。

8. 责任心强，诚信正直，具备良好的职业素养和团队合作精神。