1.负责公司人资战略的制定，负责人力战略落地，并协同各公司的人资管理工作；
2.负责制定并组织实施公司人力规划，统筹管理人资的各项工作；
3.根据公司战略，组织制定招聘、薪酬、培训、绩效、优化并推定执行；
4.负责规划、建立并落地人才管理与发展工作，为公司未来发展建立长效人才储备；
5.负责海外分子公司人资团队工作；
6.负责本部门的团队管理及人才的培养与输出，预算的管理，等

岗位要求：
1.30-45岁，本科及以上学历，5年以上制造业经验，有良好的英语口语能力；
2.有海外人资管理的工作经验。
汇报对象 集团总经理