一、区域策略规划：
1、承接公司整体策略及销售和利润目标，结合本区域内外部竞争情况，制订本区域的销售策略及目标；
2、结合本区域策略及目标，制订渠道建设、市场推广等策略计划。
二、达成绩效：
1、有效识别市场机会点和价值点，充分利用公司资源实现效益最大化；
2、与团队共识目标，有效凝聚和激发团队，发挥团队绩效，达成公司目标；
3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系，赢得信任和支持。
三、团队建设
1、结合各市场及人员配备情况，合理分配目标并与部属达成共识；
2、及时关注部属绩效表现情况，在工作中定期给予辅导；
3、鼓励部属发挥潜能，稳定团队，发展并留住优秀人才，
4、以身作则并带动部属践行公司哲学。

任职要求：
1、40周岁以内，大专及以上学历，专业不限；
2、抗压能力强，具有高度的责任心和事业心，3年以上团队管理经验，5年以上快消食品行业经验；
3、熟悉快速消费品行业（特别是方便食品领域）主流品牌的产品特点、营销模式；
4、掌握销售相关理论和方法（如渠道开发、推广促销、销售工具、客户关系管理、经销商管理等）；
5、了解费用分配、投入产出效果评估相关知识；
6、熟悉江苏市场，能够接受江苏省内调动，能够适应高强度出差。

福利待遇：
五险一金、车补油补、通讯补贴、出差补贴
薪资结构：
工资+业绩激励+各项补贴+五险一金。

工作时间：

月休4天，早上08:30-5:30，中间休息1个小时