一、岗位职责
1.战略规划与执行：根据公司总体发展战略，负责制定并执行连锁餐饮品牌的招商加盟战略规划，包括市场定位、渠道拓展策略、加盟政策设计等，确保招商加盟业务目标的达成。
2.市场调研与分析：深入研究餐饮市场动态、竞争对手情况及潜在加盟商需求，定期进行市场调研，为公司决策提供数据支持，优化招商策略。
3.招商加盟体系构建：建立和完善招商加盟流程、标准及管理制度，包括加盟申请、审核、签约、培训、运营支持等各个环节，确保加盟体系的规范性和高效性。
4.加盟商招募与管理：负责全国或指定区域的加盟商招募工作，通过线上线下多渠道推广品牌，筛选优质加盟商，建立和维护良好的合作关系；同时，监督加盟商的经营行为，确保其符合品牌形象和运营标准。
5.培训与支持体系建设：设计并实施加盟商培训体系，包括产品知识、运营管理、服务标准等方面的培训，提升加盟商的经营能力和服务质量；提供持续的业务指导和运营支持，帮助加盟商解决经营中遇到的问题。
6.业绩评估与优化：定期评估招商加盟业务绩效，分析数据，识别业务增长点和改进空间，提出并实施优化措施，提升加盟业务的整体盈利能力和市场竞争力。
7.品牌形象维护：协同市场部门，通过有效的品牌传播活动和加盟商管理，维护和提升品牌形象，增强品牌的市场影响力和吸引力。
二、任职资格
1.教育背景：专科及以上学历，市场营销、企业管理、餐饮管理等相关专业优先。
2.工作经验：至少5年以上连锁餐饮或相关行业招商加盟管理经验，有成功招商案例者优先。
3.专业知识：熟悉餐饮行业运作模式，了解招商加盟流程、法律法规及市场动态；具备较强的市场分析、策略规划及项目管理能力。
4.团队管理：具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成任务，有效激励团队成员。
5.商务谈判能力：具备出色的商务谈判技巧，能够有效处理与加盟商的谈判、签约及后续合作事宜。
6.创新能力：对市场趋势敏感，勇于创新，不断探索新的招商模式和渠道，以适应市场变化。
7.职业操守：诚信正直，具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。