短期出差岗位适合候选人：距离公司位置方便（2号线5分钟）
岗位优势：
1、区域优势：核心农业大田区域（江苏、安徽）
2、工作性质：短期出差，每月出差在7-10天，前期通过电话线上筛选意向客户，出差进行面谈拜访 +示范、会议等
3、客户：种植大户
4、日常销售动作：核心大户拜访、技术老师产品示范观摩会议、订货会议
5、缴纳社保和公积金。
6、上班时间8:30-12:00，14:00-18:00
公司提供员工餐，单休周日休，节假日正常休息，春节假18天
薪资：4000（无责）+500绩效（2W业绩及以上）+提成15%（统提），提点不设阶梯，员工年收入在15-30万之间。
岗位亮点：
1、公司提供精准客户线索，有系统后台；
2、产品效果好，见效快，可复配除草剂使用；
3、针对大田作物，用于拌种及生长期，全年无淡季；
4、专业技术推广老师协助大户会议、推动业绩增长；
5、有试用产品赠送，客户容易开发；
6、客户属性：客户体量大，高提成，收入提升快。
1、勒夫农业致力于打造成国内最优秀的三农企业，最大限度地推动中国新农业现代化的进程。
2、双通道模式的职业发展路径：管理路线、专业化路线；
3、组合多样的新人培养机制：
以技术老师、培训师、销售经理为师资力量的入职培训，让你对行业和产品有足够的了解，奠定充足的信心；
根据员工的个人能力特征，进行一对一的带教辅导；
公司提供横向发展的岗位通道，实现个人能力与职业需求的结合。
4、高效成长的环境：一个稳定、持久的行业，让你的能力在这里不断叠加， 让实现自我成为一种必然。
入职福利：
1、保险福利：
公司按规定为员工缴纳五险一金；
2、员工培训：
（1）公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向，不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训；
（2）优秀人才晋升培训；
3、交通及通讯福利：
给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴；
4、过节费：
中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品；
六一为家庭活动日，给在职员工的每位孩子发放节日礼品等；
5、文体活动：
公司定期举办篮球比赛，歌唱比赛、普通话比赛、员工团建等文体活动，为优秀员工及家人提供员工旅游等公司福利；
6、员工关怀：
公司针对困难员工设立救助基金，帮助解决困难员工生活问题。
职位福利：五险一金、交通补助、出差补贴、多次晋升机会、鼓励内部创新
职位亮点：十八天超长带薪年假、五险一金