此岗位为高级技术岗位，需要有岗位经验。

岗位职责：

1、产品推广方案与策略制定，结合地域及种植情况进行产品二次定位；
2、协助业务人员组织和策划产品营销活动，开展观摩会、促销会、农民会；
3、产品的试验示范、案例收集，完善技术宣传资料，输出作物解决方案；
4、试验成果转化，对客户、种植大户及业务人员进行技术培训。

任职要求：

热爱农业，接受出差，认同企业愿景与使命，综合素质佳，善于学习，踏实认真。

任职资格：
1、吃苦耐劳，有一定的农学知识、熟悉经济作物的栽培技术和农艺措施；
2、本科及以上学历，农学、植物保护、园艺、栽培、资源与环境等相关专业；
3、有团队协作精神，较好的沟通表达能力；
4、熟悉Excel、word等基本计算机软件，能进行基本统计分析和实验报告。

薪资待遇：基本工资+出差补助+绩效奖金+技能津贴

公司员工享有五险一金，18天超长带薪年假，婚假，产假，陪产假、节日福利

事业平台：
1、勒夫农业致力于打造成国内最优秀的三农企业，最大限度地推动中国新农业现代化的进程。
2、双通道模式的职业发展路径：管理路线、专业化路线；
3、组合多样的新人培养机制：
以技术老师、培训师、销售经理为师资力量的入职培训，让你对行业和产品有足够的了解，奠定充足的信心；
根据员工的个人能力特征，进行一对一的带教辅导；
公司提供横向发展的岗位通道，实现个人能力与职业需求的结合。
4、高效成长的环境：一个稳定、持久的行业，让你的能力在这里不断叠加， 让实现自我成为一种必然。


入职福利：
1、保险福利：
公司按规定为员工缴纳“五险一金”；
2、员工培训：
（1）公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向，不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训；
（2）优秀人才晋升培训；
3、食宿福利：
公司为在职员工提供员工宿舍入住；及营销人员伙食补贴；
4、交通及通讯福利：
给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴；
5、过节费：
中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品；
六一为家庭活动日，给在职员工的每位孩子发放节日礼品等；
6、文体活动：
公司定期举办篮球比赛，歌唱比赛、普通话比赛、员工团建等文体活动，为优秀员工及家人提供员工旅游等公司福利；
7、员工关怀：
公司针对困难员工设立救助基金，帮助解决困难员工生活问题。