岗位内容：
1. 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等；
2. 编写、更新、审核培训材料；
3. 提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划；
4. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系；
5. 搭建学习交流平台，促进知识分享和团队协作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上培训工作经验，知识产权从业经历优先；
2、了解培训体系搭建理论知识，熟悉业务逻辑和人才成长规律，可独立开发培训课件；
3、具有优秀的沟通协调能力和感染力：乐观正能量，精益求精，强烈的自我驱动力。
薪资待遇：综合5-8k，具体需面议，单双休，法定假日全休，缴纳社保，带薪年假14天
面试地址：西安市未央区永信路与太华北路安徽大厦1206室
上班时间8:30-12：00，下午1:30-6:00
职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、单双休、季度假、定期团建
职位亮点：带薪年假，法定带薪休，单双休，社保