岗位职责：
1、熟悉了解公司业务及运营模式，根据制定新员工相应的岗前培训计划；

2、针对公司现状结合领导意见，完成培训体系的规划和建设；

3、负责培训计划的策划及课程编写，可主持线下培训会；

4、负责开发公司相关业务培训课程，定期规划举办各类形式培训；
6、培训业务人员对接流程的规范；

7、协助上级完成公司其他培训事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，气质形象佳，熟练使用办公软件；
2、有培训或销售或销售管理经验或知识产权行业或科技项目申报从业经验者优先；
3、有较强的逻辑思维和表达能力，控场能力，协调能力，良好的培训技巧，能独立完成培训计划的制定及完成培训任务。
薪资待遇：综合5-8k，具体需面议，单双休，法定假日全休，缴纳社保，带薪年假14天
晋升空间：
2021年11月分公司开业储备，2022年有两家分公司扩张规划，总部及分公司横向纵向均有较大晋升空间；
工作时间：
8:30-12：00，下午1:30-6:00,。
单双轮休，其他法定节日正常休息