岗位职责：
1、销售策略与目标管理：制定年度/季度销售目标及执行计划，目标拆解并监控团队KPI达成情况
2、数据驱动与业务分析：搭建销售数据分析体系，定期输出核心指标报告（如销售漏斗、转化率、客单价等），通过数据挖掘增长点，为管理层提供决策支持，并制定改进方案
3、流程优化与系统管理：优化端到端销售流程（从线索转化到回款），实现客户订单线上到线下转化，推动CRM系统高效使用
4、跨部门协同与资源整合：联动市场、财务、供应链等部门，确保销售政策与后端支持无缝对接
5、团队赋能与绩效管理：设计销售培训体系，提升团队业务能力及协作效率；制定激励机制（提成方案、竞赛规则等），驱动业绩增长

任职要求：
1、统招本科以上学历，5-10年工作经验，3年以上团队管理经验，有电商运营、B2B客户转化经验优先
2、精通用户运营策略，熟悉用户生命周期管理，用户分层等方法
3、熟悉crm系统、淘宝、阿里等店铺运营规则及营销策略
4、具备出色的跨部门沟通协作能力与管理能力
5、对紧固件行业有一定了解者或对MRO工业品领域了解优先
6、熟悉大型机械/工业品行业的市场，有成功的ToB客户商机转化案例及有销售经验优先

岗位福利：底薪+绩效+季度提成+年度提成