岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定仓储部发展规划，完善仓储物流业务的规划设计；
2、设计合理的仓储物流体系，保障高效运营，优化流程，整合仓储物流资源，实现价值最大化；
3、设计及完善仓储管理的各项流程和标准，建立规范作业标准及流程,提高效率,降低成本，并确保仓库工作的按时顺利完成、完整的物流仓储操作细节；
4、编制仓储物流年度预算及人员编制计划，制定有效的薪酬绩效考核方案；
5、推进物料快速高效高质的入库、配货、出库，确保客户交期；
6、提升内部管理，降本增效，提升内部周转效率，降低浪费；
7、制订本部门人才培养计划，指导、培养下属不断改善绩效、提高技能，建设高效能团队；
8、负责本部门运营数据汇总统计、分析和反馈，优化库存分布策略，统计滞销库存并提交可行性推进处理方案；
9、负责人力成本、运输成本控制，提供工时汇总、运输成本核算基础数据，并负责提高人工作业效率、考核各货运公司服务质量。
10、规划仓储运营指标数据看板和计算逻辑，配合产品、技术完成系统搭建和指标输出，并能根据指标制定运营策略，如周转率、时效、滞销占比、异常比率等；
11、负责本部门各类设备的维护、保养及维修的管理工作。
12、协调处理正常工作流程之外的事项和可能影响公司利益的重大事项。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历。
2.年龄30-38周岁之间，至少五年以上仓库管理工作经验，管理仓库5000平以上，带团队不低于30人。
2. 有加工制造业行业、大厂工作经验优先
3.熟练使用Office办公软件及WMS系统。
4.具备有良好的库房物流规划能力，物流项目管理能力，有复杂物流场景改进经验。
5.能吃苦耐劳，工作踏实，执行力和责任心强；有良好学习能力和沟通能力，有良好的团队协作意识。