1、结合公司实际工作需要进行区域组织架构调整、工作流程梳理、工作计划提交；

2、根据公司战略，签订销售指标业绩卡，做好区域内各门店运营销售工作，达成销售任务；

3、根据公司发展战略，进行新店选址、开发、建设、营运开业；

4、区域内各部门之间工作协调、各部门人员管理；

5、负责区域内各类工商、食药、税务等证件的审核和办理工作；

6、配合区域负责人做好公司重大会议和活动的顺利开展；

任职要求：

1、有相关商业零售运营工作经验，对营运有清晰的思路和工作方法；
2、具有敏锐的市场洞察力，较强的执行力和组织协调能力。
3、良好的沟通能力及团队协作能力。
4、有应对突发事件的能力，具备解决复杂问题的能力。


职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、通讯补助、带薪年假