岗位职责：
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、管理办法；
2、根据公司要求对所分管部门的工作制定年度目标及考核方案并承担领导责任,对分管部门的工作进行指导、监督及考核。
3、完善分管部门管理制度，提出合理化建议；
4、与行政人事部共同负责分管部门的人员招聘、培训及奖惩；
5、负责本部门与公司内外各相关部门的联络，建立良好关系，保证相关工作顺利开展； 6、总经理临时授权的其他工作
任职资格：
1、5年以上企业管理经验；
2、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历优先考虑；
3、具有很强的计划、控制、协调能力和危机公关能力；
4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；
6、具有相关行业经验者优先考虑。
职位福利：通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金