职位概述
作为教学体系的核心构建者，不仅负责高质量的教学实施，更需具备搭建绘本馆核心课程体系的能力，为尚无经验的创始团队提供专业的教学架构支持。
一、工作职责
1. 体系搭建：负责从零到一搭建绘本馆的分级阅读课程体系，包括设定教学目标、划分年龄阶段、规划课程主题与进度。
2. 课程研发：基于体系，独立完成标准化教案、配套教具、活动方案及效果评估工具的研发与迭代。
3. 教学实施：亲自授课，高质量开展伴读课、故事会等，并作为教学样板，确保课程理念落地。
4. 培训与标准化：未来负责培训新入职老师，统一教学标准与方法，保障教学品质的一致性。
5. 家校沟通：向家长专业解读课程体系与孩子阅读发展情况，提供家庭阅读指导建议。
二、任职要求（侧重体系能力）
1. 核心经验：
· 必须拥有2-3年以上在正规绘本馆、知名早教机构或幼儿园的完整课程研发或主导教学体系搭建的经验。
· 能展示过往设计的课程大纲、教案样本或体系文档。
2. 专业能力：
· 体系化思维：深刻理解儿童阅读发展规律，能将海量绘本转化为逻辑清晰、循序渐进的课程。
· 研发与执行能力：兼具出色的课程设计能力和课堂掌控力，能“写”也能“讲”。
· 专业知识：熟悉国内外主流绘本、奖项及作者，了解儿童心理学与教育学基础知识。
3. 个人特质：具备主人翁精神和培训带教潜力。