岗位职责：
1、根据公司经营目标，制定区域年度的销售计划，分解并管控区域销售目标，并及时对下期销售做出合理预测，确保销售目标达成。
2、围绕区域目标，挖掘可复制项目机会，并协助跟进重点项目推动落地，确保销售目标顺利达成。
3、根据公司对政策性业务的经营策略，推进各项业务在区域落地执行，促进销售。
4、根据业务模式，建设区域渠道体系，打造区域可持续性发展的竞争力。
5、围绕销售体系建设要求，进行区域客户管理，确保客户管理体系化、科学化，确保客户满意度不断提高。
6、根据客户诉求及区域经营需要，发起各类区域级市场活动，提升市场影响力及公司品牌美誉度。
7、根据业务需求，制定制度和流程，规范业务行为，协同人力资源部做好销售团队人才选、育、用、留，打造稳定、有战斗力的销售团队。
8、根据中心销售业务管理需求，处理相关销售内勤对接事务，不断提高销售管理水平，提升团队战斗力
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、市场营销等相关专业，年龄32-38岁之间优先；
2、5年以上同教育行业/IT行业岗位管理经验；有政府项目运作经验；
3、形象良好，具有敏锐的市场洞察力，抗压力，协调能力，执行力和团队协作能力。