岗位职责：
1、负责门店销售任务的达成；
2、负责制定并实施零售策略，以提高销售业绩和市场份额；
3、根据公司产品规划和推广要求，制定合理的促销方案，并协调管理实施过程，有效提升产品运营管理效率;
4、管理并激励团队，确保员工遵守公司政策和程序；
5、分析市场趋势，识别客户需求，提出产品或服务改进建议；
6、根据公司人才发展计划，组织规划区域店长工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司业务发展的需求；
7、负责商场的沟通与协调，统筹和执行品牌的市场推广策略;
8、负责了解竞争品牌的综合情况，制定相应竞争策略。
岗位要求:
1、至少10年以上连锁零售行业营运管理工作经验，服装、珠宝、配饰行业优先；
2、有同时管理30家门店以上规模的运营经验
3、具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力；
4、具有较强的商业意识，能够独立制定并实施运营计划；
5、能够对外阜门店提供支持，可偶尔出差;