1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、制定工作计划:制定高效定量的日常工作计划;
3、做好部门分工管理:做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品上货、陈列和商品质量的管理:监督商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督商品的损耗:监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
6、掌握设备保养知识:掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店卫生，负责保卫等工作:监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
8、处理投诉和各种矛盾:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责员工培训:产品知识，专业技能培训。福利待遇:
早8晚5，月休四天(周一到周日哪天都可以，自己安排)月薪在6500-8000，带店以后在1.2-1.7w，沈阳多家门店，面试在沈河区长青街。晋升空间大，有发展，每半年有一次晋升。大牛带队、无官僚风气、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:就近分配，早八晚五，晋升空间大