岗位职责：
1、 区域市场深耕：聚焦安徽市政水务、工业园区、工业企业等核心客群，挖掘污水治理、提标改造、资源化利用等需求，制定属地化开拓策略，打造区域标杆项目。
2、 资源整合变现：打通住建局、水务局、环保部门等相关政府渠道，激活自有污水厂、工业客户等资源网络，推动项目招标对接与商务谈判，实现资源高效转化。
3、生态协同落地：联动本地工程团队、设计院等合作伙伴，构建“商务+技术+施工”闭环，确保项目合规推进与回款落地，维护区域市场口碑。
4、政策机遇捕捉：紧跟“无废城市”“智慧水务”等政策导向，精准对接政府补贴、绿色金融等资源，抢占老旧管网改造、低碳处理等增量市场。
任职要求：
1、资源门槛：拥有2家以上安徽水务相关政府部门（水务局、住建局等）稳定沟通渠道或3家以上污水厂、工业用水大户等决策层对接资源或2个以上地级市人脉资源，能快速启动项目对接落地。
2、行业积淀：5年以上环保、市政、水务行业从业经验，熟悉污水处理项目招投标规则、行业政策与技术路径，有成功项目落地案例者优先考虑。
3、 创业素养：认同“利益共享、风险共担”的合伙理念，具备强烈的目标感、谈判能力与抗压性，愿意投入时间精力深耕区域市场。
4、协同意识：善于整合上下游资源，能与技术、运营团队高效配合，共同打造从需求挖掘到项目交付的全链条服务能力。
合伙权益：
1、丰厚收益体系：确保年收益不低与50万元。基本工资+项目佣金+超额阶梯提成+区域利润分红。核心合伙人可享股权激励，收益上不封顶，与团队共创共享发展成果，具体合作分成模式可以面谈。
2、全维赋能支持：提供成熟的技术方案、标准化运营流程，免除技术研发与资质投入成本。
3、轻资产创业模式：无需大额资金投入，公司承担技术支持、法务合规、项目督导等后端成本，让你聚焦市场开拓，降低创业风险。
4、长期成长保障：定期提供行业政策、技术动态、商务技巧等系统化培训，共享全国项目资源与成功经验，助力个人事业持续升级。
薪资+工作模式（坐班与不坐班）可面谈
职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、定期团建、生日福利、补充医疗保险