团队主管：
1、协助团队经理做部门管理和统筹，会跟进能力带2-3人。储备经理岗
2、自己是部门业绩标杆，需结合公司产品达成业绩标准
3、需具备优秀的电销+面谈商务技能和框架性系统性思维，有较强的学习能力（本行业尤其是本公司产品知识和综合素质要求较高）
团队经理：团队的搭建、人员培养、目标制定、过程管控、结果达成等等
1、在本行业大中型机构担任过经理级别以上管理岗位，有自己的系统性框架性思维，能不断优化产品工具、销售思路、营销体系并赋能团队
2、有较强的团队融合能力和跨部门沟通协同能力
3、能通过优化自身带动整个团队的发展