岗位职责：
一、协助总经理制订集团战略，组织制修订业务发展计划，年度经营计划并监督执行
1、根据集团公司整体发展战略规划要求，组织编制分管部门和业务板块相应规划内容，并监督执行；
2、组织制修订分管部门及业务板块年度工作计划，监督检查计划执行情况，处理执行过程中的一切问题；
3、协助总经理向董事会提出业务发展规划方案，挖掘市场机会，提出合理化建议或意见。
二、协助总经理建立健全集团公司统一、高效的组织体系和管理体系
1、协助总经理制修订公司组织架构、工作分工及权限划分方案；
2、协助总经理建立高效的公司管理体系，组织制修订各项管理制度、业务规范及流程，并推进实施；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，处理协调工作关系，监督集团各项工作落实情况。
三、协助总经理做好团队及企业文化建设，并树立集团公司良好企业形象
1、负责分管部门及业务板块员工队伍梯队建设，推荐、选拔、考核分管人员；
2、维护、宣导企业文化，以身作则，正向积极引导团队成员，配合建立学习型组织；
3、协助总经理搞好社会关系，做好内外部关系协调工作，树立集团公司良好企业形象。
四、负责分管部门及业务板块日常管理工作
1、组织制订分管部门及业务重要文件、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；
2、负责召集和主持分管部门及业务重要会议，并监督会议决议事项的执行情况；
3、负责分管部门及业务对外各项合约的审批、审核，加强合同的规范化管理；
4、负责审阅下属工作总结与计划，检查、督促、统筹和协调各部门的工作进展；
5、负责分管部门与业务板块行政审批、财务资金计划及日常费用报销审核审批；
6、负责处理分管部门及业务的重大突发事件，协助总经理处理集团重大突发事件。
五、完成总经理交办的其他工作任务

任职要求：
1、10年以上医疗、养老、大健康领域工作经验；
2、3年以上集团公司副总经理岗位工作经验；

职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假

职位亮点：养老集团，行业内专业服务品牌。