入职购买五险一金 早九晚六 周末双休

由于近期车险市场改革，车险销售火爆，诚邀车险客户经理50名；无需风吹雨打日晒外出（坐在冬暖夏凉的办公室）、无需为客户资源而担心（公司提供精准到期有车一族资源）、无需担心产品卖不出去（国家强制必买+国企500强大品牌+特色服务优势）

1、车辆保险：是刚性需求的产品、必买品、国家强制必买、不买汽车不能上路；又加上路上遍地豪车、人更精贵，即使国家不强制购买，也无车主没车险敢开车上路。

2、意向客户：公司提供的都是到期精准有车客户资源，而车险就是在到期前续费完成，否则无法上路，所以销售起来相比于其它产品更加简单、轻松、不费力！

3、生命周期：1年买1次、每年必买、有车一族永远必买、循环周期销售、可持续发展产品；随着客户经理制的推行，今年成交的客户明年还是你的，就像滚雪球一样，越滚越大，越来越好做！

4、工作方式：通过全国统一销售热线、工作手机、移动端、APP等工具在公司办公室维护，沟通车险续费事宜，前期先联系客户进行简单报价，其次优势服务介绍，熟悉之后再进行销售，达成意向即可拿高额提成。

5、优势：国企、世界500强、规模大、价格低、***一家以服务为主并且做的***的企业（买车险就是买服务，而太保就是专业做服务为主，业界内连续3年被评为服务界***“2A评级”）。

二、职位要求及招聘岗位:

1、高中及以上学历，应届生亦可，有意向者可适当放宽至中专或高中、18-38岁。

2、经验不限、性别不限、户籍不限。

3、普通话标准、有上进心、想赚高薪或想做管理者的优先录用。

4、不要求相关经验，公司有专业带薪培训（95%新进员工都没有相关经验且包三餐）。

5、招聘岗位：

1）、刚需车险销售岗；

2）、电销主管岗（此岗位为管理岗，必须有同业平安、人保、阳光、大地等相关电销车险管理经验）

三、福利待遇:

1、高稳定薪资:无责任底薪+级别津贴+高稳定绩效（车险+非车险）+交通补贴+全勤奖+奖金+丰厚年终奖。

综合收入：

新人从入职开始就享受国企员工一样的带薪培训且缴纳五险一金，半年之后平均收入5000~8000、1年之后平均收入8000之上，高者15000之上！

销售的收入是有个成长的过程的，如果你想未来长期发展、赚钱，这里决对是非常好的选择！

工作半年之后年薪十万不是梦！

2、基本保障：公司缴纳八险二金，(六险：养老、医疗、失业、生育；重疾、意外、；一金：住房公积金。

3、带薪培训：新员工有专业的培训

4、丰厚福利：享受周六日、清明、五一、端午、中秋、十一、春节等国家法定节假日；带薪年假、婚假、产假等国家法定休假，年底还有额外惊喜年终奖。

5、工作时间:周末双休，朝九晚六

6、免费体检：每年1次免费体检，及时了解健康状况，防患于未然，节约千元体检费。

7、交通补贴：每月上下班固定交通补贴（不管什么出行方式，都必须补贴）。

五、选择我们的理由：

1、稳定的发展大平台：国企、世界500强、国内3大公司之一、服务界标杆；

公司把电网车险作为主要发展渠道，目前400人左右，要发展为2000人的规模，发展空间相当大，缺少管理人才，未来都是管理者！

2、行业前景广阔：车险是国家强制保险，有车一族必买，是刚性产品、且每年循环销售，随着客户经理制的推广，未来前景更加好。

3、加薪晋升通道： 每年不低于四次的加薪和N次的晋升机会；纵向发展：储备主管、团队长、区域经理、销售总监 ；横向发展：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动岗等；资源数据好（很多是老客户）、提升锻炼快、工作环境好、效率高、享有国企编制待遇。

目前我们职场400人左右，未来要建立至少2000人的队伍，也就是所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入我们就是为自己未来，提前购买了一张职业蓝图的车票，机不可失，失不再来！

有买车、买房打算的伙伴看过来，也为了未来的“钱途/前途”，请尽快抢占这个难得的机会吧！这次机会不一定是你职业生涯的终点，但肯定是你职业生涯闪亮的起点

今天的选择=成功的开始，请把握好现在千载难逢的好机会！