岗位职责:
1、合理分配各任课教师的教学工作，并对老师的教学效果进行相应的管理对学员档案、学校的基础事务安排。
2、制定各项的制度和操作流程、负责学员回访工作监督服务质量。
3、负责学生在校学习的跟进负责学校和家长之间的沟通。
任职资格:
1、本科及以上学历，具有良好的沟通协调能力，认真、有责任心
2、有教学管理、教务处理工作经验者优先。
薪资待遇：
试用期薪资3000元+绩效工资，综合薪资6k+