1、岗位职责
①项目管理：汇总一线数据，分析问题，调整方案；
②招生运营：制定营销计划和营销方案，负责组织招生活动的策划和宣传，制定招生计划并推行
③线上宣传：负责统筹线上平台的宣发工作，包括直播、账号运营、宣传策略等
④学员服务：做好班主任、市场、新媒体等岗位之间的沟通工作，各类制度信息的上传下达，协助解决问题和处理突发事件；负责学员课程体系及售后工作，对学员通过率及客户满意度负责。
2、任职资格
①学历：本科及以上学历
②年龄：22-26岁
③工作经验：有教培行业团队管理相关工作经验者优先考虑
3、薪资待遇及转正
①试用期薪资5000-5600元/月（到手薪资）+提成（1000-5000左右/月）
转正薪5600-6600元/月+提成（1000-5000左右/月）+管理奖金（500-2000左右/月）
②购买五险一金；
③转正时间：30-90天
④转正方式：1 策划统筹1个宣传招生方案 2 整理线上线下招生宣传逻辑
3 独立讲清楚课程体系以及我们的服务体系 完成即转正
⑤每月28号发本月工资，生日津贴100元、防寒防暑津贴100元
⑥定期旅游及团建活动（全员方特主题乐园游玩，全员滑雪 全员滑翔伞，全员襄阳3天2晚团建游玩等）
4、休息
①单休，国家法定节假日保证休息时长（需要调休）
②福利假期：a.春节假期（15-17天，包含其他节假日的调休） b.带薪病假 c.婚假（2-6天） d.产假（128-168天）等
③工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00
5、入职培训
第1天：公司规章制度培训；充分了解公司组织架构以及各部门的工作职能，并了解部门分工以及各部门之间联动逻辑
第2天：岗位相关工作内容及绩效核算培训；学习个人工资核算标准及转正的标准的是什么，个人所在部门的工作事项，以及标准，以及上下对应的配合逻辑
第3天：公司业务相关知识培训；学习我们的课程体系以及服务体系，专升本考试背景、竞品机构等。
第4天：岗位内容实操培训；转正过程中的各项标准
第5天：企业文化培训、培训考试及性格测试；整理出自己未来的能力和收入的发展方向；完成培训测试，得出培训考核分数