1、岗位职责
①跟着老员工参加市场活动的开展，如讲座、咨询会，参与活动组织执行拓展回访等工作，完成活动现场客户咨询和信息登记
②学习并运用多种沟通形式如（电话，微信），邀约意向客户
③学习并能接待校区来访学员和客户，根据学生的潜在辅导需求目标和对应的课程产品特色，提供基本的相关指导，基本的课程介绍与说明
④根据公司制定的任务目标，配合分校团队完成对应市场资源数据考核指标

2、任职资格
①学历：本科及以上学历
②年龄：21-25岁
③工作经验：从事过市场、招生、咨询、教学管理、教务处理等工作优先考虑
需要跟学生进行沟通，因此需要良好的沟通协调能力；需要时常出外勤，因此需要自己调节适应户外工作节奏；当学生出现问题时，要耐心细致的进行沟通解决，因此需要富有责任心

3、薪资待遇及转正
①试用期薪资5000元/月（到手薪资）+提成（老员工的提成的30%）
转正薪5600元/月+提成（自己负责区域提成 平均每个月5000—10000）
优秀市场有经验可以 试用期5500 转正6400
②购买五险一金；
③转正时间：30-90天
④转正方式：
1独立 进班宣传 和学生沟通小型咨询会
2独立讲清楚课程体系以及我们的服务体系
⑤每月28号发本月工资
⑥生日津贴100元、防寒防暑津贴100元
⑦定期旅游及团建活动（全员方特主题乐园游玩，全员滑雪 全员滑翔伞，全员襄阳3天2晚团建游玩等）

4、休息
①单休（每周调休1天） ，国家法定节假日保证休息时长（需要调休）
②福利假期：a.春节假期 b.带薪病假 c.婚假 d.产假等
③工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00

5、入职培训
第1天：公司规章制度培训；充分了解公司组织架构以及各部门的工作职能，并了解部门分工以及各部门之间联动逻辑
第2天：岗位相关工作内容及绩效核算培训；学习个人工资核算标准及转正的标准的是什么，个人所在部门的工作事项，以及标准，以及上下对应的配合逻辑
第3天：公司业务相关知识培训；学习我们的课程体系以及服务体系，师资体系及国网考试背景、竞品机构等
第4天：岗位内容实操培训；转正过程中的各项标准
第5天：企业文化培训、培训考试及性格测试；整理出自己未来的能力和收入的发展方向；完成培训测试，得出培训考核分数