1、负责公司招聘、考勤工作；
2、人事异动手续的办理：入职、转正、晋升、调岗、离职等手续办理；
3、负责组织举行日常办公室下午茶、生日会、团建、年会等活动；
4、档案管理：劳动合同的签订、管理，其它人事文件的存档及管理；
5、完成薪酬核算、社保、完善薪酬制度及公司日常制度等人事相关工作；
6、负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理；
7、维护公司日常办公秩序和办公环境；
8、完成上级领导安排的日常事务工作。
任职要求：
1、学历：大专或以上学历；
2、专业：人力资源、中文、行政管理等相关专业；
3、技能：熟练使用办公软件，了解人事相关的基础法律法规。
4、经验：具有半年以上人力资源工作经验；
5、要求：对招聘、培训熟练；具有良好的书面、口头表达能力，有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，能承受一定的工作压力。
职位福利：节日福利、定期团建、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、每年多次调薪、员工旅游