岗位职责：
1、建立、开发、维护广场招聘渠道，根据广场岗位空缺情况，及时发布招聘信息；
2、薪酬：社保公积金缴纳、考勤统计，薪资核算制作等；
3、绩效考核：转正、例行、专项、晋升考核等，数据收集、实施应用；
4、人事档案：建立建全员工人事档案，做好员工入离职、转正及调动OA申请办理；
5、年度行政费用预算的制定与调整，制定行政费用台帐，按月核查费用使用情况；
6、员工食堂、公司内外接待管理、车辆管理，固定资产、低值易耗品、库房物资等实物资产管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、行政管理、人力资源、中文等相关专业；
3、三年以上大型购物中心、商场人力资源行政工作经验；两年人事行政同岗位工作经验
有良好的行政管理专业技术，有较强的组织协调能力和管理经验；具有较强的独立工作能力及优秀的沟通能力；
4、熟悉大型商业企业人力资源行政工作流程，对商业企业的人力行政管理工作有独特见解。
职位福利：五险一金、包吃、定期体检、带薪年假、双休、节日福利