岗位职责
1. 渠道开发：负责指定区域内宠物医院的市场开发工作，精准挖掘潜在客户，制定个性化开发方案，达成新客户签约目标，不断扩大公司产品在当地宠物医疗渠道的覆盖率。
2. 客户维护：维护已合作宠物医院的客情关系，定期上门拜访院长、采购负责人及核心诊疗医生，及时了解客户需求、产品使用反馈及市场动态，解决合作过程中出现的订单、配送、售后等问题，提升客户满意度和复购率。
3. 销售达成：根据公司制定的销售目标，结合区域市场特点，制定个人销售计划并高效执行，确保完成月度、季度及年度销售业绩指标，包括销售额、回款率等核心考核项。
4. 产品推广：向宠物医院客户专业讲解公司产品的核心优势、适用场景、使用方法及行业价值，组织或配合公司开展产品培训、试用体验、促销活动等推广工作，提升产品在医疗渠道的认可度和销量。
5. 市场反馈：密切关注区域内宠物医疗行业动态、竞品信息（如竞品产品、价格、推广策略等）及客户需求变化，及时整理并向公司市场部、产品部反馈，为公司产品优化和营销策略调整提供依据。
6. 资料管理：按公司要求规范记录客户信息、拜访日志、销售数据等，确保信息的准确性和及时性，并按时提交相关报表。
四、任职要求
1. 学历与专业：年龄在22-32周岁，大专及以上学历，市场营销、动物医学、畜牧兽医等相关专业优先；具备1-3年宠物行业销售经验，尤其是宠物医疗渠道（宠物医院）销售经验者优先，优秀应届毕业生可放宽考虑。
2. 专业能力：熟悉宠物医疗行业市场格局、宠物医院运营模式及客户需求，了解宠物药品、保健品、诊疗器械等相关产品知识者优先；具备较强的市场洞察力、客户挖掘能力及销售谈判技巧，能独立完成销售全流程。
3. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、客情维护能力及问题解决能力，能快速与宠物医院各层级人员建立信任关系；工作积极主动、抗压能力强，具备强烈的目标感和团队协作精神；能适应区域内出差及上门拜访工作，持有C1及以上驾照并具备熟练驾驶技能。
4. 职业素养：诚实守信、责任心强，认同公司企业文化及价值观，具备良好的职业操守和客户服务意识。
五、薪资福利
1. 薪资结构：底薪+ 提成 + 绩效 ，综合薪资8000元-15000元/月，业绩优秀者上不封顶。
2. 基础福利：六险（意外伤害险+养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）+ 带薪年假 + 节日福利（春节、中秋等）+ 生日福利 + 定期团建。
3. 职业发展：完善的岗前培训（产品知识、销售技巧、渠道开发等）+ 定期在职培训 + 清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→区域销售经理）。
4. 其他福利：油补 + 通讯补贴 + 全勤 + 员工内购福利（公司宠物用品折扣）。