人事行政专员 1人 3000~4000

招聘、考勤、培训、员工守则制定、车辆管理、安全生产等政府对接。

岗位职责：

负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及入职手续办理；

管理员工考勤，统计并核对考勤数据，协助薪酬核算；

组织与实施员工入职、在职及专项培训，建立并维护培训档案；

参与制定、修订及宣贯《员工守则》及相关人事行政制度；

协助制定和完善公司薪酬体系与绩效考核制度，推动制度落地执行，并定期评估优化；

负责公司车辆调度、维护、保险及使用登记等管理工作；

落实安全生产相关制度，配合政府部门开展安全检查、资料报送等工作；

对接政府相关部门（如人社局、应急管理局、街道办等），办理各类备案、年检、补贴申请等事务；

完成上级交办的其他人事行政类工作。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

1年以上人事或行政工作经验，熟悉招聘、考勤、培训、薪酬绩效等模块；

有生产企业人力资源相关工作经验优先。

具备一定的制度撰写能力，了解基本的薪酬结构与绩效考核方法（如KPI、OKR等）；

良好的沟通协调能力、执行力与保密意识，责任心强；

熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。