1、制定和执行招聘计划，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、入职手续办理、试用期跟进等。

2、管理候选人数据库，协助建立和维护公司内部的人才库，挖掘潜在入才定期分析和报告招聘效果；

3、招聘渠道管理及校招渠道组织与实施。

4、培训模块（占比30%）：协作组织开展新员工培训、常态化培训、外部赋能等全流程工作。

任职要求：

1、人力资源专业毕业，一年及以上人事招聘或培训工作。

2、良好的抗压及沟通表达能力、学习能力和事业拼搏精神

3、熟练表格和基础的函数，接受加班

职业发展路径：
人事专员——招聘组长/培训组长——主管——经理
福利待遇：
1、贴心保障：部门活动经费、法定节假日、带薪年假、定期体检、定期旅游。
2、温馨福利：餐费补贴、生日礼品、节假日礼品、不定期下午茶和零食水果。
3、工作环境：办公总面积12000平方，环境雅致。
4、缤纷假日：别出心裁的活动企划、把礼物默默塞进袜子的圣诞节、燃爆全场的年会style大秀；让你工作后依旧是这条街最靓的崽...