岗位职责:
1. 团队管理：
• 领导商务团队，激励团队成员达成目标。
• 建立团队文化，提高团队凝聚力。
• 培养商务团队的专业能力，提供必要的培训和发展机会。
2. 合同管理：
• 负责合同文本模版制作，审核以及后续的执行和监控。
• 负责签订合同文本的归档管理。
3. 客户信控管理：
• 负责客户信用规则制定。
• 负责客户信用额度管控。
4 数据分析：
• 建立数据分析系统，收集和分析商务数据，提供决策支持。
• 使用数据分析工具来优化业务流程。
5. 风险管理：
• 识别和评估商务活动中的风险。
• 制定风险缓解策略和应对计划。
6. 合规性：
• 确保所有商务活动遵守相关法律法规和公司政策。
任职要求:
1. 教育背景：
• 通常要求拥有本科及以上学历，专业不限。
2. 专业技能：
• 熟悉商务流程和销售策略。
• 掌握合同法和商业法规。
• 具备良好的市场分析和项目管理能力。
• 熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件，以及CRM系统和其他商务管理软件。
3. 工作经验：
• 具有一定年限的商务或销售工作经验，具体工作年限3-5年。
4. 沟通能力：
• 出色的书面和口头沟通技巧，能够与不同背景的人有效沟通。
• 能够清晰地表达想法，说服和影响他人。
5. 领导能力：
• 能够领导和激励团队成员，提高团队绩效。
6. 解决问题的能力：
• 面对复杂问题时，能够迅速找到解决方案。
7. 团队合作：
• 能够在团队环境中有效工作，促进团队合作。
8. 适应能力：
• 能够适应快节奏和不断变化的工作环境。
9. 创新思维：
• 能够提出新的想法和解决方案，推动业务发展。
10. 风险评估与管理：
• 能够识别潜在的商业风险，并制定相应的风险管理策略。
11. 合规性意识：
• 确保所有商务活动符合法律法规和公司政策。
12. 个人素质：
• 诚信、责任感、自我驱动和高度的职业操守。